Jeder Mensch wird irgendwann mal krank – manchmal sind es nur schlichte Erkältungen, manchmal schwerwiegendere Erkrankungen. Welche Auswirkungen das haben kann, zeigt der Fall einer Frau aus Australien, der gerade für Aufsehen sorgt: Jodie D., langjährige Mitarbeiterin eines Fährunternehmens, wurde fristlos gekündigt, nachdem sie innerhalb eines Jahres 114 Tage krank war. Grund: Eine schwere Venenthrombose, die Folgen hatte.
Gerecht oder ungerecht?
Langjährige Angestellte ist 114 Tage krank: Fristlos entlassen!
Der Fall eine Frau, die nach langer Krankheit ihren Job verlor, sorgt für Aufsehen. Ein Gericht entschied jetzt für den Arbeitgeber. Was in Deutschland gilt.
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In Deutschland gelten strenge Regeln: Kündigungen wegen Krankheit sind hier nur unter ganz bestimmten Voraussetzungen möglich.
© Bode/imago
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