Die Gehaltslücke ist in Berlin damit geringer als im Bundesdurchschnitt, wo sie bei 21 Prozent lag. Sie liegt aber über dem Wert von Brandenburg, wo es mit 4 Prozent nur noch einen geringen Unterschied gibt.

Frauen treten beruflich kürzer

Die Statistiker erklären die Gehaltslücke mit unterschiedlichen Wirtschaftsstrukturen. In besser bezahlten Branchen wie dem Verarbeitenden Gewerbe arbeiten mehr Männer. Zudem treten Frauen häufiger als Männer beruflich kürzer, weil sie Kinder erziehen oder Angehörige pflegen. (dpa)