Sprayer gingen frisch an die Arbeit
Kaum fährt die U-Bahn nicht, kommen die Sprayer: Über 12 Meter erstreckt sich die Schmiererei am Bahnhof Biesdorf-Süd.
Der BVG-Warnstreik machte den oberirdischen U-Bahnhof Biesdorf-Süd bunt: Zwei Jungs kletterten am Sonnabend wegen der ausbleibenden Züge der U 5 ungefährdet aufs Gleis sprühten ein 12 Meter langes Graffito auf die Mauer unter der Bahnsteigkante. Langanhaltende Freude hatten sie daran nicht: Mitarbeiter eines Sicherheitsdienstes fingen die Künstler-Knaben (14, 15) ein, und es gab eine Anzeige wegen Sachbeschädigung.
Die Schmiererei dürfte aber das geringste Problem sein, das die BVG hat: Heute treffen sich die Arbeitgeber und die Gewerkschaften zur 7. Verhandlungsrunde in der BVG-Zentrale. Nach wie vor geht es um zwei Kernfragen: Umfang der Gehaltserhöhungen und Geltungsdauer des Tarifvertrags.
Interview mit Verdi-Landeschefin Susanne Stumpenhusen
KURIER: Warum quälen Sie die BVG-Fahrgäste so?
Stumpenhusen: Wenn sich am Verhandlungstisch nichts mehr bewegen lässt, ist ein Warnstreik das einzige und auch zulässige Mittel. Damit sollen nicht die Fahrgäste gequält, sondern der Arbeitgeber zum Einlegen gebracht werden. Die Verantwortung für einen Streik liegt niemals allein bei der Gewerkschaft.
Könnte der Streik doch noch in letzter Minute abgewendet werden?
Wir sind jederzeit gesprächs- und verhandlungsbereit. Allerdings müsste die Arbeitgeberseite dazu ein verhandlungsfähiges Angebot vorlegen.
Wie könnte ein Kompromiss im Tarifkonflikt aussehen?
Die Arbeitgeber bieten ein zu geringes Volumen an und wollen, dass der Tarifvertrag drei Jahre läuft. Beides passt nicht zusammen. Wenn das angebotene Volumen zum Beispiel mit einer Laufzeit von zwei Jahren verknüpft würde, wäre das sicherlich ein interessanter Vorschlag.
Wie viel Geld haben Sie denn in der Streikkasse?
Die Streikkassen sind gut gefüllt – aber ich sage ganz deutlich, dass wir an einer Streiksituation nicht interessiert sind, sondern auf eine faire Lösung am Verhandlungstisch setzen. Dazu müssen die Arbeitgeber allerdings die entsprechenden Vorarbeiten leisten.
Zuletzt boten die Arbeitgeber 5,1 Prozent mehr, über drei Jahre gestreckt in Etappen von 2,3, 1,3 und 1,5 Prozent. Das liegt unterhalb der von den Gewerkschaften erwarteten Inflationsrate, so dass die 12 600 BVGer real einen Einkommensverlust hätten. Die Gewerkschaften verlangen außerdem, dass der Tarifvertrag nur zwei statt drei Jahre gelten soll.
Wegen der ausbleibenden Einigung hatten die Gewerkschaften am Sonnabend zu einem 15-Stunden-Warnstreik aufgerufen. Ob sich weitere Warnstreiks z. B. an normalen Werktagen anschließen werden, hängt vom heutigen Tag ab. Die Tarifkommission von Verdi wird dann gleich am Abend zusammentreten, um Konsequenzen aus den Verhandlungen zu ziehen. GL
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